为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全总“559”工作部署和省总十五届六次全委会提出的持续深化产业工人队伍建设改革和群众性创新创造活动等具体要求， 聚焦交通企业高质量发展目标，立足发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，现就完善和加强全省交通企业劳模和工匠人才创新工作室联盟工作机制，特制定如下方案：

成立时间

2023 年 1 月，由省部属企事业工会、省综合交通运输学会工会共同发起，联合江苏交控、东部机场集团、省港口集团、省铁路集团、苏交科集团、华设设计集团、中储智运等七家单位工会，组建了江苏省交通企业劳模和工匠人才创新工作室联盟。

轮值制度

联盟秘书处设在江苏省综合交通运输学会工会，协同配合联盟成员单位高效有序开展各项工作。联盟主席：由轮值单位工会主席担任；联盟秘书长：由省综合交通运输学会工会副主席担任；联盟副秘书长：由省部属企事业工会副主任和轮值单位工会部门负责人共同担任。2025年轮值主席单位为江苏交通控股有限公司工会；轮值主席由江苏交通控股有限公司工会主席担任。

准入机制

为进一步发挥劳模和工匠人才示范带动作用，提升江苏交通企业科技攻关能力和创新发展水平，促进江苏交通企业高质量发展，联盟要不断拓展领域，结合工作需要，扩充联盟成员单位。 充分发挥省综合交通学会省市联动优势和联盟单位业务关联优势，适时吸纳央企驻苏公司、市总工会、市级综合交通运输学会工会、市级相关企业等单位加入，不断扩大联盟覆盖面，提升影响力和带动力。

2025年，吸纳淮安市总工会、盐城市综合交通运输学会工会、中车浦镇车辆有限公司工会三家单位加入联盟。

工作重点

围绕联盟宗旨，由轮值单位每年结合实际情况，重点在难题攻关、技术交流、资源共享、发明创造、 成果推广、赛事承办、典型宣传等方面，明确 1-2项重点工作， 制订实施方案，深入扎实开展。