12月9日，东航江苏公司召开公司董事长、党委书记与下属13家单位“一把手”谈话会，进一步贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神和集团党组关于上级“一把手”必须抓好下级“一把手”的具体要求。公司董事长、党委书记侯建军出席会议并与各单位“一把手”开展集体监督谈话。公司董事、总经理、党委副书记刘红军出席会议并讲话。公司领导仲继舟、林毅、李雷、陈泳冰、史天锁出席会议并进行了现场交流。

    会上，无锡分公司、飞行部、飞机维修部、运行控制部、客舱服务部、保卫部、地面服务部、市场销售部、综合管理部、食品公司、旅业公司、华美达酒店、常州基地共13家单位“一把手”分别围绕政治思想建设、中心工作、深化改革、班子团结、党风廉政建设等重点汇报了履职尽责情况，并深入查摆剖析问题，提出解决思路。

    侯建军指出，公司党委召开下属单位“一把手”谈话会，具有十分重要的政治意义。“一把手”谈话的实质是政治谈话，是严肃党内政治生活的重要内容，是强化自上而下监督的有效手段，是推动落实主体责任的有力抓手。

    侯建军从思想状态、担当作为、工作成效三方面充分肯定了各单位所取得的成绩，同时指出了在应对变局、推进改革、发现问题、理论学习研讨、党建基础管理等方面的不足，要求各单位“一把手”切实肩负起“一把手”重要责任：一要坚持党的领导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神；二要聚焦中心工作，牢牢把握公司高质量发展的“方向舵”；三要突出使命担当，切实做好履职尽责担当作为“领头雁”；四要加强监督延伸，积极开展政治谈话扎实管好“责任田”。

    侯建军强调，各单位“一把手”要认真开展好同下级“一把手”的定期谈话，在全面把握谈话重点内容上，要聚焦做到“两个维护”、聚焦践行初心使命、聚焦落实主体责任、聚焦带头廉洁自律，在精准运用谈话方法策略上，要强化政治引领、坚持问题导向、发扬斗争精神，切实提高谈话实效。

    刘红军指出，各单位要对照公司领导的点评，认真思考、抓好落实。就进一步做好当前工作，他提出三方面要求：一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，切实增强履职尽责的政治自觉、思想自觉和行动自觉；二是坚决贯彻落实“四最一确保”总体要求，统筹做好各领域安全工作；三是全力以赴纵深推进深化改革，最大限度激发公司高质量发展的动力和活力。