江苏远洋构建系统化创建格局

 打造航运特色“海上文明共同体”

省港口集团江苏远洋坚决落实“一带一路”“交通强国”“水运江苏”建设等战略部署，坚持生产经营与文明创建双提升、双促进，通过系统谋划、整体推进，重点实施“5+1文明远洋创建专项行动”“造船管船用船3项文明船舶重点工作”“远洋先锋荣誉培养体系”“远洋大学堂学习矩阵”等举措，构建起“党委统筹、支部攻坚、海员共治”的系统化创建格局，打造出具有航运特色的“海上文明共同体”。

江苏远洋是成立于1980年的老牌国有航运企业，截至2024年底，公司资产总额超70亿元，控制运力120艘、182万载重吨、3.3万标箱，自有运力36艘，大部分船舶在境外远洋航行，船员分处世界各地。多年来，公司紧扣航运特色，将精神文明创建工作延伸到部门、项目、班组、船员多个层面，系统开展具有航运特色的文明创建专项工作，连年获得“江苏省文明单位”，2024年入选争创全国文明单位名单。得益于精神文明和物质文明两手抓，公司连年获评“省交通运输行业十佳诚信单位”“江苏省交通水路运输企业5强”，并获“全国交通运输行业文明示范窗口”“省厂务公开民主管理先进单位”“省部属企业五一巾帼标兵岗”等荣誉，形成了崇德向善、团结奋进共建精神文明的生动局面。

以船岸联动夯实文明创建根基，铸就浮动国土上坚强堡垒。江苏远洋细化分解创建任务，船长、轮机长上船前由公司分管领导进行思政和安全工作谈话，面向全体岸基职工开展文明创建工作，构建起“党委统筹、支部攻坚、海员共治”的系统化创建格局。公司成立由党委书记、董事长和总经理任组长的文明单位建设工作领导小组，同时成立党风廉政建设责任制、全面从严治党主体责任、意识形态、基层党组织规范化建设等多个专项工作领导小组，将责任纳入年度目标管理体系，明确创建目标要求，以月度为单位、以基层党支部和班组为抓手，做到文明创建与经营工作有机融合、整体推进，连年获得“江苏省文明单位”。

以“一个指导员+五个文明行动”为媒介，开展文明远洋创建专项活动。江苏远洋集聚涉船业务部门、船员公司的工作力量，放大各条线业务优势，分批选派岸基优秀党员与船舶结对，以船舶思政指导员发挥岸上资源丰富、信息全面的优势，当好“宣传员”“联络员”“服务员”，同涉船党组织指导船舶深化社会主义核心价值观等思想引领。同时，公司以“文明习惯随手拍行动”“文明家属服务站暖心行动”“心理健康文明船员关怀行动”“海员文艺社文明文化提升行动”“海员日暨江苏远洋航海文化提炼行动”五个文明行动，系统提升船舶、船员、船员家属队伍文明文化意识和文明文化行为，凝聚“奋楫深蓝、向海图强”正能量，打造船舶精神文明建设高地。

以三项涉船重点工作为抓手，打造“贯穿造船管船用船全过程的文明船舶”。江苏远洋自2023年省委省政府部署“水运江苏”建设以来，进一步明确“打造具有世界竞争力的江苏本土航运龙头企业”奋斗目标，积极落实“水运江苏”内河绿色高质量发展工作要求，以创新开展电动船研发应用及规模化推广为契机，抓实船舶绿色效能管理，开展“船舶绿色化文明提升行动”“船舶低碳化转型提升行动”“船舶污水‘应收尽收’污染防控行动”三项船舶文明重点工作，以船为主体，践行绿色发展；以船为媒介，宣传生态文明理念，政企协作、企地共建，写好生态文明“后半篇文章”。

以“远洋先锋”为品牌，培育构建文明创建荣誉培养体系。江苏远洋始终将构建荣誉培养体系作为基础工程，在员工激励、挖掘培养、指导帮扶等方面综合施策，秉持深入一线、注重融入日常的原则，组织动员广大党员干部在本职岗位上、在志愿服务活动中、在急难险重任务中亮身份、当先锋、树形象。大力选树身边先进典型，开展推进文明单位、文明窗口、航海工匠、明星船长、明星轮机长等行业特色鲜明的创建，形成学先进、比先进、超先进的文明氛围。多位职工先后获全国劳模、省劳模，省“最美交通人”“文明职工”“技术能手”“青年岗位能手”，以及中国海事局“安全诚信船长”，并涌现出“省青年安全生产示范岗”“省工人先锋号”等集体，共获省级以上先进个人107名、先进集体24个。

以“中心组理论学习+支部‘三会一课’+职工‘奋楫远洋学堂’”为平台，构建三位一体学习矩阵。江苏远洋党委以理论学习中心组专题学习、党委会专题学习研究等形式领学促学，带头做到学用结合、知行合一；各级党组织和全体党员严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育，以党支部评星定级为抓手，推动各党支部在各方面全面过硬。公司针对在船船员及船员党员，建好海上“思政课堂”“学习书屋”，抓好船员休假期间教育管理，定期开展面向全体岸基职工和船员的“奋楫远洋大学堂”，深化国情和形势政策教育、弘扬民族精神和时代精神，重点学好“五个力”，经略海洋的魄力、百舸争流的活力、劈波斩浪的能力、行稳致远的定力、同舟共济的向心力。

江苏远洋坚持以党的建设为引领，以文明单位建设为抓手，将党建与文明创建有机融合，不断探索文明创新的工作方法和载体，结合行业特点和企业实际，打造一系列具有特色的创建品牌和活动，使文明创建工作始终保持新鲜感和吸引力，形成“党旗引领、党员带头、人人参与”的良好创建氛围。